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公司開展黨建工作調(diào)研
發(fā)布時間:2024-09-26 07:52:50     閱讀次數(shù):0

9月10日至20日,公司對7個基層黨支部開展了黨建工作調(diào)研,公司黨委書記王伍升、黨委副書記、工會主席羅淵平、紀(jì)委書記王壽良出席調(diào)研,公司黨群工作部、人力資源部負(fù)責(zé)人、各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部門負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。調(diào)研以座談會的形式召開,各黨支部書記圍繞支部黨建攻關(guān)項目、黨員安環(huán)先鋒隊和黨員身邊安環(huán)“三無”活動、人才隊伍建設(shè)以及黨支部特色工作開展情況進(jìn)行了匯報,公司領(lǐng)導(dǎo)對匯報的相關(guān)工作提出了指導(dǎo)性意見,與參會人員進(jìn)行了充分的座談交流。

公司黨委書記王伍升在調(diào)研中強(qiáng)調(diào),要扎實推進(jìn)黨建項目攻關(guān)、黨員安環(huán)先鋒隊和黨員身邊安環(huán)“三無”活動的開展,持續(xù)推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,同向發(fā)力、同頻共振,共創(chuàng)一流業(yè)績;支部特色工作一定要結(jié)合實際,突出單位特點、工作崗位特點、施工生產(chǎn)和項目建設(shè)特點、員工特點,創(chuàng)造性地開展特色創(chuàng)建工作;要加強(qiáng)員工隊伍建設(shè),堅持崗位能上能下、收入能高能低、人員能進(jìn)能出,全面加強(qiáng)五支人才隊伍管理,全面推進(jìn)員工隊伍能力素質(zhì)提升,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐;要深入學(xué)習(xí)貫徹落實好黨的二十屆三中全會精神,加強(qiáng)班子自身能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),以身作則,示范帶頭,推動深化改革、創(chuàng)新賦能,強(qiáng)化內(nèi)部管理,激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)造性主動性,促進(jìn)人企共同發(fā)展。

 

 

(圖為部分單位調(diào)研場景)

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